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血拼有理領導變革（珍藏版）新款

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內容簡介: 「在過去20年里，所有的客觀證據顯示，組織中 重大的、經常帶來慘痛經歷的變革越來越多。」 當全球領導力大師、領導與變革權威約翰p．科 特1996年在他的開創性著作《領導變革》中寫下這些 話時，他並不知道在接下來的十幾年里，變革的速度 和規模竟會如此巨大，這些變革動搖了全球商業的基 礎，改變了世界經濟的格局。從起伏跌宕的互聯網泡 沫到史無前例的企業並購活動，再到丑聞、貪婪以及 最后的衰退——我們已經知道，廣泛、艱難的變革不 再是例外，而是常規。

科特教授提出的領導變革八個步驟產生的積極結 果，已經成為領導者和全球化組織實施變革的基礎。

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• 作者： （美）科特
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2014/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

方向感男比女好 係金ㄟ

很多人認為，男人方向感比女人好，挪威科技大學研究團隊發現，男性執行特定空間任務時，表現確比女性來得好。

研究顯示，男人判斷方向時，大腦運作方式比女人更有效率，換句話說，男人方向感的確比女人好。不過這到底是兩性荷爾蒙差異，還是文化、其他因素造成，還是未知數。

研究團隊運用功能性核磁共振攝影檢查發現，男性判斷方向時，大腦會使用一些快捷鍵，幫助引導方向，而非單純運用方向感判斷方向，且男性判斷方向感時大腦許多不同部位都在同時工作，女性大腦工作區域就沒有那麼多。不過女性若是在舌下滴一點睪固酮，有些女性在判斷四個方向時就會顯得更為精準。

挪威科技大學神經科學系博士生候選人卡爾‧平茲卡表示，男性運用方向感顯得更有效率，他們到達目的地速度就是比較快。

研究團隊運用核磁共振攝影、3D迷宮、3D眼鏡、操縱桿進行做實驗，想了解男女運用方向感時大腦活動有哪些變化，研究當中，共有十八名男性、十八名女性參與研究計畫，參與研究者花一小時時間學習如何操作操縱桿、遊戲規則。研究人員給他們三十秒時間執行一任務，共有四十五項方向感相關任務，舉例來說，受試者需要在不同方向起點「找尋黃色車子」。

研究結果發現，男性任務達標率比女性多百分之五十。女性、男性使用不同方向感策略，男性多直接運用方向感，直達目的地，女性則多半依靠一些規則、地物特徵到達目的地，女性表達如何到達目的地時，就會像是這樣：「通過理髮店，然後一直走下去，接著在那間店右轉。」由此可知，男性判斷方向感時，策略運用往往更有彈性。

研究成果發表於《行為大腦研究》期刊（Behavioral Brain Research）。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/方向感男比女好-係金-160000104.html

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